Imagine un homme et une femme sur le meme poste, meme diplomes, meme experience.
L’homme est payé 1000€ (12000€ par an) et la femme 833€ (10000€ par an)
Si au lieu de la payer 833€ par mois tu lui donne chaque mois comme l’homme 1000€ au 1er Novembre tu lui auras deja donné ses 10000€ et donc tu ne la paies plus.
Oui dans la realite elle est toujours payée 833€ en Novembre et en Decembre mais mathematiquement comparée à l’homme elle n’est plus payée.
Il faut dissocier les causes de certains qui les soutiennent.
Je pense que la cause est bonne, le truc de rapporter les difference a une date ca permet que les medias en parlent.
Apres si vous estimez que c’est normal qu’a competences egales la femme soit payée 833€ et l’homme 1000€ ok