C'est un responsable qui a été recruté et non une promotion, j'imagine ?@Saaly j'espère que tu vas mieux.
Tu sais j'ai une collègue plus de 20 ans d'ancienneté.
Et bien avec l'arrivée d'un nouveau responsable, tout a changé pour elle. Pour nous toutes ici d'ailleurs mais encore plus pour elle.
En fait nous sommes une association donc nous avons tout un "bureau" et un "conseil d'administration" qui lui ne change pas vraiment depuis des années... et ce détail à toute son importance.
Et bien à l'arrivé de ce nouveau responsable, depuis maintenant deux ans (seulement- détail important), ma collègue a tout simplement fait un burn out. Et pendant 3 mois elle a fait arrêt maladie sur arrêt.
Elle n'appelait que moi (car elle sait que je ne dirais jamais rien-une tombe) et personne d'autre. Je faisais comme si je n'avais pas de nouvelles.
En plus de son burn out elle s'est fait opéré de son genou.
Une semaine avant sa reprise (aujourd'hui), elle a reçu un courrier d'avertissement parce qu'elle avait oublié de saisir trois factures !!
Cet oubli ne vaut pas du tout un avertissement. Surtout qu'elle était très sérieuse, rigoureuse et complètement dévouée à son poste.
Je la connais depuis 15 ans... Elle avait même eu la responsabilité de faire des virements pendant le COVID, a tenu la caisse des années sans un centime de perdu...
Et le pire, c'est que ce courrier a été validé par les membres du bureau, donc les "collègues" qui travaillent avec nous depuis des années !! Ils nous ont dit (quand on leur disait qu'on avait pas de nouvelles de notre collègue) : "elle a fait sont temps".
DONC ne pas se donner entièrement à son travail si on a pas des responsables "HUMAINS", et quand on est fatigué, et bien on pense à soi d'abord, car eux ne penseront plus à toi si tu tombes, ils te remplaceront rapidement par une autre.
Il y a quelques années quand j'ai commencé à travaillé ou je bosse actuellement, le bureau était HUMAIN, c'est pour cela qu'on était resté ma collègue et d'autres... nous avions énormément d'avantages etc...
Aujourd'hui on reste parce que c'est la facilité et qu'on nous emmerde pas comme on emmerde cette collègue meskina.
Comme je le disais dans mon message moi c’était une mission pour un projet et un des chef de projet était complètement a coté de la plaque et il nous foutait dans la mairde, ils ont quand même mis 9 mois pour le mettre de coté
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