Je ne vois pas le rapport entre aimer ses enfants et être épuisé par les taches ménagères.
Nouveau cas de viol sur une touriste en Inde.
- Initiateur de la discussion PriapeDivin
- Date de début
L'être humain a un potentiel d'effort bien plus grand. Avec la technologie moderne, les tâches ménagères c'est pas grand chose, comparé à ce à quoi l'humain a du faire face depuis qu'il est sur terre.
ah en fait tu detestes la fatigue c'est ca?
nan mais faut pas que tu bosses tout court alors
Un jour, les taches ménagères sont pleines de noblesse, et un autre, c'est pas grand chose.
On sent l'embarras de ces messieurs devant ces vulgaires questions d'intendance.
Ca ne m'explique pas le le rapport entre aimer ses enfants et être épuisé par les taches ménagères.
Pourquoi seraient ils obligés d'augmenter volontairement celui des hommes, pourquoi ne pas donner un salaire équivalent à l'homme et la femme ?
le meme rapport qu'avec le fait d'aller bosser tous els matins et s'epuiser a la tache pour gagner de l'argnet pour subvenir aux besoins de ses enfants ârce qu'on les aime
Quel embarras ? Tout travail est honorable. Il y a un travail qui dois être fait, celui qui reste au foyer doit s'en charger, c'est aussi simple que ça. Le fait qu'il soit simplifié ne le rend pas déshonorant.
cetet tache est devalorisée pour deux raisons :
- la personne au foyer est improductive
- elle garde ses enfants plutot que de les confier au systeme d'endoctrinement national
la liberté des entreprises s'arrete ou le legislateur passe.
un patron a le droit d'embaucher que des femmes si il veut
ou que des hommes
ou que des trans si ca lui chante
c'est assimilable a de la dsicrilmination mais le patron fait ce qu'il veut
la loi n'y peut rien ou alors corrige moi....
tu peux les confier au système d'endoctrinement religieux si tu prefere... ecole jesuite ou ecole coranique ou hébraïque....
Le patron qui payent de façon inégale ses employés au même poste est un mythe. L'inégalité des salaires s'explique par le fait que les femmes ont moins d'ambitions dans la vie professionnelle.
Et si jamais on trouve une entreprise qui paye différemment les hommes et les femmes au même poste, tout ce que l'on pourra déduire c'est que les femmes sont d'une façon ou d'une autre moins productives à ce poste.
D'ailleurs, j'aimerais rappeler que dans certains professions, les inégalités sont en faveur des femmes. Elles sont majoritaire dans l'éducation nationale, le soin et la magistrature.
Et les actrices pornographiques sont largement mieux payées que les hommes au même poste.
il doit le justifier.
il existe deja des lois contre la discrimination à l'embauche.
d'autre part ici nous parlons d'égalité de salaire pour les hommes et les femmes. Et accessoirement du fait que les femmes se voit systématiquement ou presque dévolues aux taches ménagères par les hommes ce qui entrave leur capacité de travail et donc leur carrière.
Le Législateur incarne la volonté du peuple, le Marché est l'incarnation de cette volonté.
Lève le pied sur le marxisme culturel.
ah non je prefere qu'il reste avec sa mere
parce que tu crois que l'ideologie de la morale laique de Peillon ne s'apparrente pas a de la religion?
ou voit leur ambitions bridée par leur vie personnelle.
entre le travail et la famille c'est souvent la famille qui prime.
normal car ce sont des femmes diront certains. En fait non, car elles n'ont pas toujours le choix, leur mari ne les aides pas a capitaliser leur temps pour le travail, il refuse de diminuer ses propres ambitions, d'autre part la société malgré de nombreuse evolution juge presuqe toujours negativement une femme qui va preferer son travail à ses enfants (alors que pour un homme cela semble logique), pour terminer il y a encore un autre point qui entre en compte : l'ego du mari.
En effet les etudes montrent qu'un des sujet sur lequel les femmes mentent est leur salaire, pour ne pas froisser leur mari, qui en bon macho doit gagner plus que sa femmes. Ainsi il existe aussi une pression sur les femmes pour que leur ascension au travail soit moindre que celle de leur mari. Que ces pression soit implicite ou explicite ne change rien à leur realité.
non.
mais moi je ne pense pas que l'education nationnale soit un systeme d'endoctrinement, tout comme je ne pense pas qu'un enfant qui reste constament dans les jupe de sa mère au lieu de se melanger aux autres soit la meilleur solution.
Lève le pied sur le marxisme j'ai dis.
pff et toi sur les entreprises font ce qu'il y a de mieux pour elles mais de manière justifier....
mais je t'en pris, argumente...
lache toi.
montre nous donc que les femmes ne subissent pas une pression sociale constante concernant l'education des enfants, et qu'elles ne prennent pas en compte l'ego de leur mari avant de prendre des decisions importante.
"mais moi je ne pense pas que l'education nationnale soit un systeme d'endoctrinement"
avec Peillon ca va le devenir fortement il est flippant ce ***
"tout comme je ne pense pas qu'un enfant qui reste constament dans les jupe de sa mère au lieu de se melanger aux autres soit la meilleur solution."
oui ca c'est vrai
Le Marché a parlé. Tu refuse la réalité qui s'est mise en place naturellement en fantasmant une lutte des sexes, avec des hommes décidant de payer les hommes plus cher, alors qu'ils pourraient garder l'argent ou l'investir, juste par solidarité de classe.
Ta démarche est intégralement marxisante.
En général c'est celui qui affirme qui doit démontrer les choses. Je ne peux pas démontrer une non-existence.
Oui mais c'est la logique de marché qui a marxisé les relations hommes/femmes
fallait bien els mettre en concurrence un moment donné
à poste équivalent il y a des inégalités de salaires, même entre hommes, tout dépend comment on négocie à son entrée dans l'entreprise, on est d'accord.
Les femmes sont majoritaires dans certaines professions, mais les hommes qui y sont ne sont pas moins bien payés pour autant. Surtout que l'éducation nationale, le soin, la magistrature c'est pas dans le privé.
Maintenant je vois pas ce qui te permet d'affirmer que les femmes sont moins productives que les hommes à un même poste ?
tu sais léducation nationale est un gros mammouth qui ne bouge pas tres vite et qui n'en fait qu'a sa tete.
ben voyons....
mais cela ne t'enpeche pas de faire des remarques desobligeante sans meme argumenter....
ce n'est pas un peu facile ?
non, je dit que les femmes sont payé moins pour des questions à la fois culturelles
femme = maman = moins impliqué dans le boulot donc on les pays moins (toi meme tu es d'accord avec cela)
sans forcmeent que cela soit corrélé, en effet ceci doit etre valider au cas par cas et non pas de maniere systematique
et pratique
comme les femmes vont tombé enceintes a un moment donné on se prémuni contre ce risque.
hors il n'est pas systematique qu'une femme tombe enceinte d'une part, et d'autre part il est discriminatoire de ne tenir compte que de ce risque, il existe plétore de facteurs de risque dont les entreprise devraient tenir compte comme les assureurs pour evaluer un potentiel arret de longue durée.
Coréler le degré d'amour en fonction de l'épuisement, c'est foutrement intéressant.
Ca vole pas très haut et c'est même très ***.
étonnant que personne n ait mis ça sur le dos de l Hindouisme
visiblement y a que les musulmans qui ont droit à ce traitement de faveur
visiblement y a que les musulmans qui ont droit à ce traitement de faveur
étonnant que personne n ait mis ça sur le dos de l Hindouisme
visiblement y a que les musulmans qui ont droit à ce traitement de faveur
on va pas se mettre a leur niveau quand meme