Tu retrouves ton taf à ton retour, ce n'est pas rien je trouve. C'est une allocation qu'on te donne pour rester t'occuper de ton enfant, certes elle n'équivaut pas à un salaire plein.Mais les alloc tu les as que tu bosses ou non donc pour moi vs ne devez pas en tenir cpte.
C qd même une perte sèche qd t'es en congé parental ss compter que ce n'est pas assimilé à du boulot donc l'année qui suit t'as moins en prime de fin d'année moins en congé payé etc.